Cũng có 23% số chủ doanh nghiệp cho biết các kỹ năng mà lao động đã được đào tạo bị lệch so với các kỹ năng mà thị trường cần; 35% số chủ doanh nghiệp “than phiền” các kỹ năng được đào tạo của lao động mới chưa phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Không chỉ nguồn nhân lực mới bị than phiền bởi các chủ doanh nghiệp về kỹ năng, chất lượng, nguồn nhận lực hiện đã và hiện có của các doanh nghiệp cũng được chính các chủ doanh nghiệp nhìn nhận là luôn trong tình trạng thiếu trầm trọng các kỹ năng “mềm” cần thiết cho môi trường làm việc cạnh tranh ngày nay. Tình trạng nhảy việc, bị đuổi việc, mâu thuẫn nội bộ, căng thẳng trong công việc, hiệu quả và động lực phát triển công việc kém, v.v… cũng xảy ra ngày càng nhiều. Bài toán “phát triển nhân lực” luôn được các doanh nghiệp, đặc biệt là các tâp đoàn lớn đặt ra.
Đó là xét trên quan điểm của các chủ doanh nghiệp, còn về phần các bạn tân cử nhân, nhân viêntại các công ty và bất kỳ cá nhân nào đang sống và lao động thì sao? Kết quả của bao năm đèn sách và nổ lực của các bạn vẫn chưa được đền đáp. Các bạn cũng đang phải đối mặt với những nỗi sợ hãi, những trở ngại trong công việc như: sợ thất nghiệp, căng thẳng vì không giải quyết được núi công việc dồn dập, áp lực tài chính, chán nản với công việc hiện tại, thiếu tự tin vào tiềm năng bản thân, tranh cãi với đồng nghiệp, không thể đưa ra quyết định của cuộc đời …
Câu hỏi của các bạn trẻ rằng:
- Có phương pháp nào học tập & làm việc hiệu quả hơn không?
- Công cụ nào giúp tôi vượt qua những hạn chế bản thân như thiếu tự tin, sợ hãi…?
- Ai là người có đủ năng lực để dẫn dắt tôi thành công trong học tập, công việc & cuộc sống?
Câu trả lời sẽ được giải đáp trong phần tiếp theo (Phần 2)
QUÀ TẶNG MIỄN PHÍ 1 VIDEO HƯỚNG DẪN “TỰ THÔI MIÊN” ĐỂ CÓ SỨC KHỎE TỐI ƯU DÀNH CHO FAN HÂM MỘ & NHỮNG AI ĐANG ĐI TÌM KIẾM GIẢI PHÁP THÀNH CÔNG CHO CHÍNH MÌNH. Đăng ký tại đây…
Written by: Sunny Trần
Post a Comment